如何在没有足够的MILITA工作经验的情况下建立一个强大的团队？当您有很多工作时，如何集中精力？ 5月初，四川省的Ziyang军事街区组织了一个封闭的训练营，以纠正土著军事干部的问题。
“只有通过培养一群热爱武装，理解武装和对称性的专家武装干部，我们才能在建设土著人民的武装力量方面做得很好。” Military sub-district leaders introduced that during this training camp, they customized "standardization for weeds armed forces for participants, and created a flow chart of 32 content in nine categories, including militia groups andGathering the military, so that everyone can understand it at a glance and follow it. At the same time, military and local governments jointly form a special teaching team, which adopted the "case analysis + on-site instruction" method to perform the displ教学密钥和困难课程，例如紧急指挥和设备维护。
“从'武装新兵'到'商业专家'，这项培训给了我“令人放心的药”。”在毕业评估时，新的Lianhua街专家Zhao Jianghe获得了杀害杀害设备的第一名。他深深地说道：“作为一个只参与武装工作的新人，他害怕面临诸如招聘宣传和民兵的发展等基本活动时遇到困难。但是，通过这项培训，我对完成任务充满信心。”
此外，它们还包括培训结果和评估专业军事干部的资格认证文件，这是工作调整和效率评估的重要基础。这位军事分区领导人说，在下一步中，我们将继续提高“培训和使用整合的机制，导致通过WAR”并继续提高专业军事干部的能力和质量。（Chang Zhibin，Yin Yue）
资料来源：中国国防的新闻
（编辑：Wang Xiaoxiao，Tang和Song Dynasties）
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